Le coaching, cela ne devrait pas être uniquement une série de belles conversations. C’est une démarche structurée qui permet de créer de véritables changements dans les comportements et les pratiques de gestion. Vous cherchez à adopter une posture de coach auprès de votre équipe? Voici cinq ingrédients essentiels pour maximiser votre impact. 1. Mettre les […]

Résumé du livre Patrick Lencioni est le fondateur et président de The Table Group, une firme dédiée à aider les leaders à améliorer la santé de leurs organisations en plus d’avoir occupé des postes de gestion pendant une grande partie de sa carrière. Son expérience du terrain a nourri directement ses onze livres d’affaires, vendus […]

1.Soyez alignés sur le profil recherché C’est important que les membres du comité de sélection soient alignés sur ce qu’on recherche vraiment pour le poste. En réalisant un exercice préalable du profil idéal, on s’assure de garder le focus tout le monde sur les mêmes critères et de ne pas se perdre. 2. Creusez la […]

Résumé du livre Dans The EQ Leader, Steven J. Stein, psychologue clinicien et fondateur de Multi-Health Systems, pose une thèse qui met en lumière un aspect crucial du leadership moderne : ce n’est pas l’intelligence cognitive qui fait les grands leaders, mais plutôt leur capacité à comprendre, ressentir et influencer les émotions autour d’eux. S’appuyant sur […]